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标题：成都管理咨询|四川省各行业平均工资及增长率发布编辑：众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期：2022 年 5 月 29 日关键词：行业工资、平均工资、工资标准、绩效考核、薪酬绩效、管理咨询编者按：四川省统计局发布 2021 年度全省城镇全部单位就业人员平均工资统计报告，农林牧渔、IT、采矿等行业工资增幅...
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成都管理咨询|中国城市人才吸引力排名 2022 众智云慧咨询发现，2021年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续两年占据榜首，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。 从结果看，作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数连续两年第一；由于薪资优势明显，北京对求职者保持较...
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成都管理咨询|基于关键成功因素设计绩效管理指标（二 ）通过关键成功因素法设计关键绩效指标，分为三个步骤：第一步，通过鱼骨图分析，寻找企业成功关键要素，明晰要获得优秀的业绩所必须的条件和实现的目标。企业关键成功因素基本上涉及三方面的问题：第一，实现战略目标的标志是什么，也就是回答这个企...
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成都管理咨询|基于关键成功因素设计绩效管理指标 一、关键成功因素分析 关键成功因素总体来讲有以下特征：（1）在企业经营中，存在着多个变量影响系统目标的实现，其中若干个因素是关键和主要的，是影响成功的关键变量。若能掌握这少数几个关键因素，便能确保企业相当的竞争力，它是一组能力的组合。（2）关...
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为什么平衡计分卡适用于 组织绩效而不是个人绩效？ 平衡计分卡指标体系的开发也就是我们通常意义上的公司平衡计分卡的开发，因为平衡计分卡理论上是适合于对组织绩效进行评价，你很难想象一个员工的指标可以包括财务、客户、内部流程和学习与成长四个层面。利用平衡计分卡开发的指标要与个人绩...
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基于平衡记分卡的绩效指标如何开发？ 基于平衡计分卡的绩效指标开发，首先是以公司战略作为输入，通过寻找能够驱动战略成功的关键策略要素，设定与关键成功因素具有密切联系的关键绩效指标体系，建立基于企业关键绩效指标的企业经营状态跟踪监测体系，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正，...
