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成都管理咨询｜伊藤金融城店伊藤到家业务今日停止营业关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年6月13日星期五正文：此前，成都伊藤洋华堂公告称“金融城店将于2025年6月30日营业结束后正式闭店“。金融城店的“伊藤到家”线上业务将提前于...
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关键词：成都管理咨询 经营破局 企业管理 数字化转型 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年3月21日正文：在充满不确定性的商业世界中，一家传统零售企业正经历着数字化转型的阵痛。高管团队连续三次会议都卡在同一个议题：究竟应该投入数千万自建数字化平台，还是与互联网巨头开展战略合作？...
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很多企业会委托第三方咨询机构进行薪酬数据调研，并依据地区或行业薪酬数据确定本企业的岗位薪酬水平。但是，并非薪酬越高越好，也非越低越好。那么如何进行薪酬水平设计呢？这里边涉及到薪酬策略的选择。本期薪酬绩效咨询技术分享，众智云慧管理咨询CRC行研中心将为您分享薪酬策略选择。薪酬策略是薪酬...
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定位理论对美国营销界影响巨大，2011年定位之父杰克·特劳特和阿尔·里斯合著《定位》中文版在中国大陆出版发行，定位理论在中国业界也引起广泛关注。早在2000年初，中国企业界已经在应用定位理论的思想。2002年，王老吉借助“怕上火”的定位概念从广东走向全国，2008年销售额超过可口可乐。2005年...
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企业在应用绩效结果时，第一时间回想到“绩效工资”。绩效工资只是基于绩效的短期薪酬激励计划的一种。短期激励计划还包括计件工资、计时工资、一次性奖金、绩效加薪、收益分享和利润分享等。本期咨询技术分享，众智云慧管理咨询将为您介绍各种形式的“绩效工资”。计件工资制是根据员工在规定时间内完成的产...
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构建一套合理的能力薪酬体系，一般需要经过如下四个步骤。构建能力素质模型能力素质模型被定义 担任某一特定的任务角色，所需要具备的能力素质的总和。通常员工的能力素质模型包括了三个维度：知识，能力和品格。不同的岗位对这三个维度的能力要求概不相同，同样延伸出的能力模型也不相同。另外，不同级...
