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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年3月24日正文：全球经济波动与技术进步的双重压力下，企业正通过组织调整与技术应用实现“降本增效”。然而，简单粗暴的裁员或降薪不仅可能触发法律风险，还会削弱团队凝聚力。如何在提升效率的同...
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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年3月24日正文：2024年，国家电网拆掉人力资源部门，一些职能合并到组织部，部分职能放到企管部。同年，有赞创始人白鸦宣布取消HRBP岗位。一场人力资源革命拉开序幕。在效率竞争与创新压力并行的商...
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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年3月21日正文：一、行业寒冬下的生存之战背景与挑战：成本激增与效率瓶颈的双重困境2023年，全球汽车产业在电动化浪潮中加速洗牌，某跨国汽车零部件制造企业（以下简称“T公司”）遭遇严峻挑战。作为...
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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年2月24日正文：四、降本增效的持续改进与保障1．建立长效机制企业若要实现降本增效的长期成果，建立一套长效机制至关重要。这需要从多个维度入手，持续优化成本结构是其中的核心要点。企业应定期...
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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年3月14日正文：2025年，中国制造业与科技巨头相继亮出"反内卷"底牌：大疆强制员工晚上9点前下班、美的强制18:20下班、海尔强制双休。这些企业推行的强制下班政策，正在掀起一场关于工作...
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1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心、“十五五”规划课题组日期：2025年3月11日正文：专项问题研究或前置课题研究是“十五五”规划中重要的一环。地方政府及国有企事业单位...
