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业界常称呼管理咨询顾问为企业医生，说管理咨询项目是为企业治病，其实有失偏颇，但可以肯定，任何咨询项目总是源于领导层的困扰，而这种困扰有多种。本质一：管理咨询挖掘问题本质寻求解决方案领导层的困扰在表面上与企业的财务表现直接相关 反映在销售收入、成本、利润或现金流上，而在背后，通常会体现...
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业界常称呼管理咨询顾问为企业医生，说管理咨询项目是为企业治病，其实有失偏颇，但可以肯定，任何咨询项目总是源于领导层的困扰，而这种困扰有多种。本质一：管理咨询挖掘问题本质寻求解决方案领导层的困扰在表面上与企业的财务表现直接相关 反映在销售收入、成本、利润或现金流上，而在背后，通常会体现...
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2023 年 5 月，众智云慧管理咨询、北京零点数据、中国移动通信设计院等 25 家咨询机构入选《全国企业管理咨询机构推荐名录》。中国企业联合会、中国中小企业协会负责组织开展全国企业管理咨询机构推荐名录考核管理工作，中国企业联合会管理咨询委员会组织评审单位对申请机构进行审定以及发布工作。该工...
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随着中国经济的体系的发展，各项专业服务日益兴起，除了医生、律师、会计师这样传统的专业服务之外，管理咨询、投资银行、税务咨询、市场研究等等都如雨后春笋般发展起来。在中国，这些专业的领域对很多圈外的人来说比较陌生，因此在大环境好的时候，良莠不齐的公司都有发展。我长期身处管理咨询行业，看得很...
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薪酬制度设计的一个主要目标是激励员工努力工作。通过满足员工的需要，激发人动机、调动人的积极性，从而使工作更有效率。因此，我们必须思考一个问题：员工被什么激励？下文重点介绍比较经典的激励理论及其对薪酬的指导意义。马斯洛是第一个试图对人的需要进行综合分类的研究者。他假设每个人的内心都存...
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五、激励“奋斗者”的价值分配原则激励奋斗者、奖励贡献者、善待劳动者、淘汰惰怠者是员工队伍管理的总方针。奋斗的方向是成就客户，奋斗的表现是天天向上，奋斗的内涵是思想上的奋斗精神。奋斗者的分配体现于高额奖金、配股、晋升、成长机会、荣誉、特色福利、分红和资产增值。贡献精神价值者分享精神——专业名...
