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成都管理咨询|绩效考核管理发展阶段及技术方法标题：成都管理咨询|绩效考核发展阶段及技术方法编辑：众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期：2022 年 6 月 8 日关键词：绩效考核、绩效管理、职责、指标、薪酬绩效、管理咨询编者按：绩效的概念在“绩效考核”与“绩效管理”之间产生的“分歧”带来了绩效的不同发展...
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成都管理咨询|众智云慧顾问担任SCA咨询案例决赛评委2022年5月22日，众智云慧管理咨询合伙人受邀出席四川省大学生管理咨询案例大赛决赛，并担任大赛评委嘉宾。四川省大学生管理咨询案例大赛是由西南财经大学金融学院、西南财经大学金融科技国际联合实验室、弗若斯特沙利文咨询公司、头豹研究院、ABC美...
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成都咨询管理|科技型企业绩效考核选 OKR 还是 KPI？标题：成都咨询管理|科技型企业绩效考核选 OKR 还是 KPI？编辑：众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期：2022 年 5 月 15 日关键词：科技型企业、绩效考核、绩效管理、OKR、KPI、薪酬绩效、管理咨询编者按：关键绩效指标法(KPI)被许多企业所诟病，但是谷歌等头...
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绩效考核与绩效管理是两个概念，前者偏向于业绩的衡量，一般采用关键绩效指标。后者是个全过程和体系的概念，绩效考核是绩效管理的一个环节。（1）绩效考核是绩效管理的一部分，考核要实现两个目标。一是，绩效改进。二是价值评价。面向绩效改进的考核重点是问题的解决及发放的改进，从而实现绩效的改进。（2...
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众智云慧管理咨询（CloudWisdom）2022 年五一劳动节放假通知如下：1.2022年4月29号（星期五）-5月4号（星期三）放假，共6天。5月5号（星期四）恢复上班。 2.放假期间，客户服务电话（ 400-687-6811）与固定电话（028-61894747 ）正常值班。 3.疫情防控形势仍然严峻，出行请戴口罩，常通风，勤洗手，非必要请勿出蓉！ ...
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管理咨询|绩效目标分解困局：为什么指标分解不下去？ 当公司层面的绩效指标确定后，如何保证能够完成就涉及指标能否被有效地分解和落实下去，也就是绩效落地的问题。 但是在绩效分解时常常遇到很多问题，尤其是来自业务部门的抵触。比较常见的说法是“分解的目标根本就没法完成，有什么实际意...
