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标题：成都管理咨询公司|管多少下属合理：组织设计中的跨度控制编辑：众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期：2022 年 8 月 7 日关键词： 管理幅度、控制跨度、组织架构、薪酬绩效、晋升通道编者按：许多企业管理者希望多管工作和多管人，这么做有各种原因，但实际可能得不偿失。每个管理者管理多少人合适？管理...
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近日，四川众智云慧企业管理有限公司（以下简称“众智云慧咨询”）受邀出席成都某国有企业集团公司党委会和董事会。会议针对党委办公室、人力资源管理部等部门提出的《关于加强党的基层组织建设的推进方案》《关于建立集团公司现代企业治理体系的方案》《关于优化调整集团公司组织架构及部门职能的方案》等...
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标题：成都管理咨询公司|KPI和KSF薪酬绩效方案的设计应用编辑：众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期：2022 年 7 月 15 日关键词： KPI、绩效指标、KSF、CSF、薪酬考核、管理咨询编者按：KPI（关键绩效指标法） 和 KSF（关键成功因子法）在企业薪酬绩效体系设计中的应用。正文：KPI（Key Performance Indicator） ...
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成都管理咨询|绩效考核管理发展阶段及技术方法标题：成都管理咨询|绩效考核发展阶段及技术方法编辑：众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期：2022 年 6 月 8 日关键词：绩效考核、绩效管理、职责、指标、薪酬绩效、管理咨询编者按：绩效的概念在“绩效考核”与“绩效管理”之间产生的“分歧”带来了绩效的不同发展...
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成都管理咨询|众智云慧顾问担任SCA咨询案例决赛评委2022年5月22日，众智云慧管理咨询合伙人受邀出席四川省大学生管理咨询案例大赛决赛，并担任大赛评委嘉宾。四川省大学生管理咨询案例大赛是由西南财经大学金融学院、西南财经大学金融科技国际联合实验室、弗若斯特沙利文咨询公司、头豹研究院、ABC美...
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成都咨询管理|科技型企业绩效考核选 OKR 还是 KPI？标题：成都咨询管理|科技型企业绩效考核选 OKR 还是 KPI？编辑：众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期：2022 年 5 月 15 日关键词：科技型企业、绩效考核、绩效管理、OKR、KPI、薪酬绩效、管理咨询编者按：关键绩效指标法(KPI)被许多企业所诟病，但是谷歌等头...
