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作为人力资源管理的关键业务活动，绩效考核在整个人力资源管理体系中是居于核心地位的。从理论上讲，绩效考核的有效实施能促进员工个人的绩效提升，并最终实现企业整体绩效的提升。正因为如此，绩效考核受到了企业越来越多的重视，很多企业都将这一机制引入到了自己的管理实践中以期实现对人力资源的...
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【学历与薪资】该行业从业者学历要求较高，被调研对象硕士及以上学历占比为84%，本科为16%，其中，在电子信息类企业对于硕士学历要求最多。学历通常与其平均年薪成正比，学历越高薪资越高，硕士及以上平均税前年薪31.2万元人民币，本科平均税前年薪18.77万元。上述年薪指的是平均税前年薪，包括现金薪资，不...
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在人口政策调整的背景下，各地生育条例陆续修订，产假、育儿假等陆续出台，产假职工的薪酬福利保护也得到明确和加强。众智云慧管理咨询CRC行研中心整理了相关政策和数据来源的信息，提供给企业人力资源管理者和适龄人士参考。包括产假、婚假、陪产假、育儿假等放假标准和工资标准。【产假相关假期】产假相关...
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摘要：国家、行业及国有企业第十五个五年规划（2026－2030年）将于2024-2025年陆续启动，疫情、贸易战等复杂背景下，我国经济“三驾马车”（投资、消费、外贸）的格局受到影响，为了扩大内需、培育内需体系、促进双循环格局形成，中共中央国务院制定了“扩大内需战略规划”，众智云慧管理咨询CRC行研中心将其纲要全...
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3月起成都多子女家庭租房最多可提公积金2700元每月关键词：薪酬福利 公积金 社保 绩效考核 降本增效 人力资源来源：成都住房公积金管理中心、众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2024年2月18日正文：据成都住房公积金管理中心消息，《成都住房公积金管理委员会关于印发调整住房公积金有关政策的通知》正...
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成都薪酬咨询：华为年度分红人均50万关键词：薪酬绩效 华为 加薪 薪酬数据 降本增效 人力资源来源：财经网、众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2024年2月12日正文：据财经网报道，华为公布了2023年度员工分红计划，总额达到770亿元，人均超过50万元。这个员工分红计划，并不是传统意义的月度工资的几倍概...
