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业界常称呼管理咨询顾问为企业医生,说管理咨询项目是为企业治病,其实有失偏颇,但可以肯定,任何咨询项目总是源于领导层的困扰,而这种困扰有多种。本质一:管理咨询挖掘问题本质寻求解决方案领导层的困扰在表面上与企业的财务表现直接相关 反映在销售收入、成本、利润或现金流上,而在背后,通常会体现...
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薪酬制度设计的一个主要目标是激励员工努力工作。通过满足员工的需要,激发人动机、调动人的积极性,从而使工作更有效率。因此,我们必须思考一个问题:员工被什么激励?下文重点介绍比较经典的激励理论及其对薪酬的指导意义。马斯洛是第一个试图对人的需要进行综合分类的研究者。他假设每个人的内心都存...
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五、激励“奋斗者”的价值分配原则激励奋斗者、奖励贡献者、善待劳动者、淘汰惰怠者是员工队伍管理的总方针。奋斗的方向是成就客户,奋斗的表现是天天向上,奋斗的内涵是思想上的奋斗精神。奋斗者的分配体现于高额奖金、配股、晋升、成长机会、荣誉、特色福利、分红和资产增值。贡献精神价值者分享精神——专业名...
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企业是价值创造主体,但企业在创造价值的同时,还在创造具有中国特色的价值管理机制。价值管理机制是在企业既定的价值理念前提下,通过价值评价和价值分配促进价值创造的机制。本文将讨论中国企业价值管理机制的八项基本原则,这些原则有别于美日等国传统企业的做法,具有中国式的主要特征。一、导向高...
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人社部发布了最新最低工资标准(全国)。截至2023年4月1日,全国15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中,上海以2590元仍居榜首,四川地区第一档为 2100 元。15个地区月最低工资≥2000元。根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。其中,成都市、甘孜州最低...
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简单问题与复杂问题整体来看,世界上的问题可以分为两类:简单的和复杂的。简单的问题不需要太多思考,人们看到问题马上就能给出解决方法,结果即使不是百分之百正确,也会八九不离十。简单的问题之所以简单,是因为其所涉及的因素往往非常有限。复杂的问题则牵涉多种因素。复杂的问题之所以难解决,首先...