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标题：“治未病”是解决好高管团队复杂关系问题的最佳策略编辑：众智云慧管理咨询CRC 行研中心日期：2022年8月12日关键词：团队管理、管理咨询、治末病、薪酬绩效、高管团队、成都咨询公司正文：策略三：在还是3F团队的时候，就着手开发一个简单的真高管通用素质模型，并定期开展360度评价。如果一号位想开创一...
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标题：“治未病”是解决好高管团队复杂关系问题的最佳策略编辑：众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心作者：首席组织官日期：2022年8月10日关键词：团队管理、管理咨询、治末病、薪酬绩效、高管团队、成都咨询公司正文：很多成功的公司在初创的时候都是3F团队：Family/家人、Friend/朋友、Fool/傻瓜。在早期，当公司...
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标题：麦肯锡战胜“四大”，企业开始重新审视战略咨询编辑：众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心作者：中欧商业评论日期：2022年8月9日关键词：战略咨询、管理咨询、麦肯锡、薪酬绩效、战略管理、成都咨询公司正文：以战略咨询擅长的麦肯锡，在全面风险管理体系建设的招投标中，高价PK掉以财务擅长的会计师事务所...
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标题：蜀道集团的薪酬绩效改革与500强之路编辑：众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心作者：财富FORTUNE日期：2022年8月8日关键词：绩效改革、管理咨询、500强、薪酬绩效、改革创新、成都咨询公司正文：2022年8月3日，《财富》杂志发布了今年的世界500强榜单，在连续第28次对全球大公司进行的评选排位中，蜀道集团...
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标题：陈春花发公开信回应学历造假编辑：众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心作者：陈春花日期：2022年8月4日关键词：战略规划、管理咨询、绩效评价、薪酬绩效、目标战略、成都咨询公司正文：2022年7月6日，华为发出公开声明，引发讨论、评价甚至热搜。虽事发当日已做简要回应，但后续舆论给我带来极大困扰。亲友...
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标题：成都管理咨询|企业内部管理咨询顾问机制编辑：众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期：2022 年 7 月 31 日来源：节选自《完美咨询：咨询顾问的圣经（原书第3版）》，机械工业出版社授权发布关键词： 咨询顾问、薪酬绩效、绩效指标、KSF、CSF、薪酬考核、管理咨询来源：节选自《完美咨询：咨询顾问的圣经（原书第...
