关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 

作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心

日期：2026年9月22日

正文：

随着社保足额缴纳和公积金新政发布，企业的用工成本和用工合规性成为重要话题。2026年下半年，成都住房公积金管理中心发布年度缴存基数调整新政，明确本年度缴存基数上下限、执行时间及差额补缴细则。本次调整紧扣成都居民薪资水平与区域发展差异，兼顾政策规范性与民生普惠性，既是公积金制度常态化优化举措，也是成都稳民生、稳企业、助推城市高质量发展的重要民生抓手。

公积金基数调整详情

根据官方公示标准，2026年成都公积金缴存基数上限调整为32969元，较上年度上调1591元，适配全市薪资增长趋势。基数下限延续区域分档管理模式，贴合成都区域经济差异，中心城区、城市新区执行2330元，简阳、都江堰等远郊县市执行2200元。政策明确本次调整追溯至2026年1月1日生效，各单位需按要求完成本年度1月起的缴存差额补缴与多缴退款工作，保障缴存数据合规、职工权益完整。

本次缴存基数上限严格按照成都市2025年城镇非私营单位在岗职工月平均工资三倍核定，贴合市场薪资实际水平；下限对标全市最低工资标准，牢牢守住低收入职工住房保障底线。同时，新政维持5%-12%的弹性缴存比例区间，允许企业结合自身经营情况自主核定，针对经营困难企业，依旧保留降比例、阶段性缓缴的合规渠道，实现保障民生权益与减轻企业压力的双向平衡。

公积金基数调整意义

对企业而言，标准化的基数规则与弹性缴存机制，便于规范薪酬缴存管理，合理管控用工成本，为中小微企业经营发展预留缓冲空间，助力企业稳岗稳产。对职工而言，上限上调进一步提升了高薪群体的住房储备能力，2330元、2200元的分级下限则稳固了基层职工的保障底线。按12%双边最高缴存比例计算，职工月度公积金封顶缴存额可达7912.56元，显著强化了住房消费保障力度，覆盖租房、购房、还贷等多元需求。

随着成都经济稳步提质、居民收入持续增长，市民住房消费与安居需求不断升级。立足此经济发展实际，公积金基数调整政策是贴合居民收入增长趋势，兼顾区域差异与政企双向需求的一次优质实践，实现了民生保障与企业发展的互利共赢。未来，随着公积金缴存、提取、贷款配套政策持续完善，成都将持续优化住房保障体系，持续平衡企业发展与民生需求，以精细化政策赋能城市高质量发展，提升全体市民的安居幸福感与获得感。

（资料来源：众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心）

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