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1.薪酬管理和绩效管理有效衔接绩效薪酬的实施需要有效衔接薪酬管理和绩效管理。从薪酬管理角度看，绩效薪酬根据员工绩效结果的不同给予区别对待，因此客观公正的绩效考核是实施绩效薪酬的前提，绩效考核要为薪酬分配提供准确的依据。从绩效管理角度看，绩效薪酬的实施是绩效考核结果的主要应用，绩效...
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项目跟投制度，是指员工以自有资金与公司一起投资原本由公司单方面投资的项目并分享投资收益、承担投资风险的制度。项目跟投起源于风险投资领域的股权投资。在风险投资领域，投资机构在决定投资某项目时，一般要求项目经理（团队）按照一定比例出资，也就是跟投。如此一来，不仅能够强化项目经理的风险规...
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9月16日，某企业组织开展的“精英人才计划之雏鹰展翅项目”第一阶段历时三个月最终圆满结束。此次项目的主要宗旨是对基层管理人员进行系统化培养，加深其对于企业文化、企业价值观的理解认知，增强敢于迎接挑战、角色转变的意识态度，丰富管理领域的知识储备。为了最大程度地让每位学员都能掌握作为一名...
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【编者按】2020 年，疫情来袭，很多企业遭遇“寒冬”，开始喊出“降本增效”的口号。2023 年，经济下行，很多企业再次喊出“降本增效”的口号，并付诸行动。但是，很多企业一提到“降本增效”，第一想到的是“裁员“，仿佛人少了，效率就提升上去了。那么我们该如何选择？降本，还是增效？有没有可以既“降本”又“增效”的良方...
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美国薪酬协会的总报酬模型将绩效与认可作为五大构成要素之一。对员工的认可与肯定是在工资和福利之外，越来越多的员工关注和需要的东西。随着薪酬实践的不断发展，认可奖励计划得到越来越多的企业的关注和应用。2013年，美国薪酬协会公布了旨在研究近年来认可奖励计划发展趋势的新一期报告。美国薪酬...
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近日，主播李佳琦发表言论“这么多年涨没涨薪”引发热议。对此，中工调查发起“最近三年你涨过薪吗？”微博调查，有近28万网友参与投票讨论。投票结果显示 90 后群体投票率较高、四成人近三年遭遇降薪、一半人薪酬无变化、涨薪的只有 6%……90后群体对薪资高度敏感和关注在本次调查中，参与投票的网友多数来自...
