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关键词：成都咨询 成都管理咨询 绩效考核 薪酬绩效 绩效指标 绩效咨询来源：薪酬管理、万思会、众智云慧管理咨询CRC行研中心正文：薪酬体系设计需要遵循“公平原则”和“匹配原则”，进而实现吸引人才、激励人才和保留人才的目标，对企业的发展战略起到重要的支撑作用。公平原则包括四个：外部公平、内部公平...
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咨询公司在为客户提供薪酬咨询服务时，往往会做岗位价值评估或职位价值评估。很多咨询公司会有一套自己研发的岗位价值评估模型。例如，著名“海氏三要素评估法”是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法；国内的咨询公司也会采用中国企业的数据和自身的技术思路与经验，研发自己的岗位价值评估模型。如果...
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关键词：成都咨询 成都管理咨询 绩效考核 薪酬绩效 绩效指标 绩效咨询来源：万思会、众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2024年4月1日摘要： 成都咨询公司|国企负责人薪酬激励，主要制度依据包括改革意见、改革方案、操作指引…… 正文：国有薪酬管理咨询主要涉及薪酬制度整体设计、薪酬总额控制机制...
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绩效考核主观性过大失去公正性，客观性过强，又会太刚性，无法考虑不可抗因素和人的潜能因素。许多公司领导和人力资源管理者倾向于采用量化指标来作为绩效考核的主要手段。那么怎么样才能进行量化呢？绩效管理作为企业管理中至关重要的一环，也是众多企业在实施过程中最容易出问题的一环。众智云慧企业...
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【新质生产力战略课题】“新质生产力”成为经济环境分析中的一个新概念，也成为国企“十五五”规划的新课题。对习近平总书记提出的“新质生产力”，为我们在新发展阶段打造经济发展新引擎、增强发展新动能和构筑国家新优势提供了重要指引。在数字经济成为大趋势、我国全面建设中国式现代化的时代背景下，新质...
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【导读】近日，经济学家任泽平发布《中国新基建研究报告2020》，此前任泽平因“印2万亿生娃”的言论颇受争议。任泽平是清华大学经管院博士后、中国人民大学博士，先后担任国务院发展研究中心宏观部研究室副主任、国泰君安证券研究所董事总经理、恒大经济研究院院长。2021 年 3 月，任泽平加盟东吴证券。新基建...
