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众智云慧管理咨询顾问在为企业提供薪酬绩效咨询服务时，发现企业HR经常被一个问题困扰。由于采用了360°绩效考核的方式，不同的打分者宽严程度不一样，分数绝对值没有可比性。有的企业采用了“强制分布”的方法，即将全部被考核者按照分数进行排名，并规定排名靠后的员工降级降薪，甚至调岗辞退。这样...
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在此前的薪酬绩效咨询技术分享中，众智云慧管理咨询CRC行研中心为您介绍了工作分析和岗位价值评估技术。本期将接着为您介绍基于职位和能力的价值薪酬。付薪要素有两个重要依据：岗位/职位价值与员工能力。基于岗位价值/职位价值的基本薪酬支付是在职位分析的基础上，以职位对企业的相对价值为重点，向...
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销售人员的薪酬设计在企业的管理中占据非常重要的位置，也一直是企业管理者所普遍关切但又十分困惑的问题。销售人员薪酬体系设计的好坏，直接影响到销售队伍的凝聚力和创造力！本期薪酬绩效咨询技术分享，众智云慧管理咨询CRC行研中心将为您介绍销售人员的薪酬体系设计。在进行销售人员的薪酬体系设...
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成都咨询公司|某市属国企职工平均年薪及领导人薪酬数据关键词：成都咨询 成都管理咨询 绩效考核 薪酬绩效 绩效指标 绩效咨询来源：官网、万思会、众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2024年5月28日摘要： 成都咨询公司|国企…任期激励…福利补贴…薪酬数据…绩效年薪…领导班子…正文：四川某市级国企领导班...
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近期，众智云慧管理成都公司高级合伙人受邀参观通威总部。通威集团创立于1992年，是农业产业化国家重点龙头企业、全球光伏行业头部企业、财富世界500强企业、中国民营上市公司100强企业、中国最具价值品牌100强企业。通威多元化产业包括农业、新能源、食品、地产等，旗下企业包括通威股份、通威农发、通威食...
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近日，CloudWisdom众智云慧管理咨询成都公司顾问受邀担任中国移动某省公司面试官。据悉，本次面试为省公司2024年春季校园招聘的一个重要环节，本次招聘涉及技术、市场等多个岗位。众智云慧管理咨询自2016年以来持续为政府及企事业单位提供包括人力资源管理咨询（三定方案、薪酬体系、绩效体系、职业发展...
