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关键词：成都咨询 成都管理咨询 绩效考核 薪酬绩效 绩效指标 薪酬咨询来源：成都咨询、万思会、众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2024年6月16日摘要： 成都咨询公司|绩效考核…苹果…惠普…平衡记分卡…咨询…正文：《绩效主义毁了索尼》一文让绩效管理受到质疑，其结论是：绩效主义体现为公司进行繁琐的量化...
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关键词：管理咨询 成都咨询 咨询服务 战略 薪酬绩效 专家库 来源：中国企业联合会、万思会、众智云慧管理咨询PMO项目管理中心 日期：2024年6月13日 正文： 根据中国企业联合会公布的消息，CloudWisdom众智云慧管理咨询顾问、创始合伙人杨君先生正式入选《全国中小企业管理咨询服务专家信息库专...
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在经济不景气情况，企业会启动降本增效等内部管理措施，但是“降本增效”会成为双刃剑，如何开展该项工作成为保留核心人才、降低冗余、提升效率的重要课题。本期管理咨询案例分享，众智云慧CRC行研中心将为您介绍某制造企业的案例经验。【降本增效工作原则】坚持“控制总量、优化结构、提高效率”的原则，对用工...
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KPI关键绩效指标法是很多企业使用的绩效管理指标设计方法。绩效指标提取较为重要，也是难点。绩效指标提取方法包括以下四种：方法一：基于关键成功要素提炼；方法二：基于战略目标自上而下分解；方法三：基于岗位职责自下而上提炼；方法四：基于业务流程横向分割。在之前的薪酬绩效咨询技术分享中，众智云慧...
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众智云慧成都总部各部门、各地办公室： 众智云慧管理咨询成都总部办公会经研究决定 2024年端午节放假三天天，具体安排如下： 一、放假时间为2024年6月8日到2024年6月10日。 二、2024年6月11日正式上班。 三、请安排好节日期间项目工作和个人防疫安全。 四、驻成都与重庆以...
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KPI关键绩效指标法是很多企业使用的绩效管理指标设计方法。绩效指标提取较为重要，也是难点。绩效指标提取方法包括以下四种：方法一：基于关键成功要素提炼；方法二：基于战略目标自上而下分解；方法三：基于岗位职责自下而上提炼；方法四：基于业务流程横向分割。在之前的薪酬绩效咨询技术分享中，众智云慧...
