-
01 整体报酬与薪酬战略员工从企业获得的报酬,绝不仅仅只是工资、奖金和分红。实际上,员工从企业获得的是一个整体报酬(Total Reward),包含薪资、福利、学习与发展、工作环境四部分。结合员工的实际需求深入思考整体报酬的组合,我们会发现除了薪酬之外,有更好的吸引、保留、激发员工的方法。华为的整体薪...
-
标题:成都管理咨询公司|新一线城市排名(成都重庆杭州西安武汉)编辑:众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期:2022 年 8 月 12 日关键词: 新一线、城市排名、成都、管理咨询正文:新一线城市研究院发布《2022城市商业魅力排行榜》,该榜单自 2013 年首发,已经发布多年,备受社会关注。每期榜单都会收到争议,但...
-
标题:“治未病”是解决好高管团队复杂关系问题的最佳策略编辑:众智云慧管理咨询CRC 行研中心日期:2022年8月12日关键词:团队管理、管理咨询、治末病、薪酬绩效、高管团队、成都咨询公司正文:策略三:在还是3F团队的时候,就着手开发一个简单的真高管通用素质模型,并定期开展360度评价。如果一号位想开创一...
-
标题:“治未病”是解决好高管团队复杂关系问题的最佳策略编辑:众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心作者:首席组织官日期:2022年8月10日关键词:团队管理、管理咨询、治末病、薪酬绩效、高管团队、成都咨询公司正文:很多成功的公司在初创的时候都是3F团队:Family/家人、Friend/朋友、Fool/傻瓜。在早期,当公司...
-
标题:麦肯锡战胜“四大”,企业开始重新审视战略咨询编辑:众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心作者:中欧商业评论日期:2022年8月9日关键词:战略咨询、管理咨询、麦肯锡、薪酬绩效、战略管理、成都咨询公司正文:以战略咨询擅长的麦肯锡,在全面风险管理体系建设的招投标中,高价PK掉以财务擅长的会计师事务所...
-
标题:蜀道集团的薪酬绩效改革与500强之路编辑:众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心作者:财富FORTUNE日期:2022年8月8日关键词:绩效改革、管理咨询、500强、薪酬绩效、改革创新、成都咨询公司正文:2022年8月3日,《财富》杂志发布了今年的世界500强榜单,在连续第28次对全球大公司进行的评选排位中,蜀道集团...