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关键词：成都咨询 成都管理咨询 绩效考核 薪酬绩效 绩效指标 绩效咨询来源：万思会、众智云慧管理咨询CRC行研中心正文：岗位价值评估，准确叫法应该是工作价值评估。众智云慧管理咨询CRC行研中心梳理了主流的工作价值评估方法，主要对象分为工作评价，部分是岗位的工作评价，部分是职位的工作评价。后者...
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成都咨询公司|众智云慧出席市机构编制评估工作会议关键词：成都咨询 成都管理咨询 绩效考核 薪酬绩效 绩效指标 绩效咨询来源：万思会、众智云慧管理咨询CRC行研中心正文：众智云慧管理咨询受邀参加某市全面深化机构编制管理评估工作会。会议由市委组织部、市编办相关负责同志主持，各区县编办及众智云...
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企业薪酬调整是薪酬管理工作重要环节之一。随着市场竞争和人才竞争的加剧，企业需要及时调整薪酬，强化薪酬与市场变化、物价变化和企业盈利变化的关联，如此才能在市场上有足够的竞争力，留住既有人才，并对外部人才产生吸引力。薪酬调整包括以下三种方式。【薪酬构成要素的调整】薪酬构成要素的调整指的...
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德阳经开区发展（控股）集团有限公司（以下简称“公司”）为德阳经开区管委会设立的区属国有企业。公司业务领域包括工程建设、综合地产、城市运营、建材贸易、能源产业、城市更新等。现基于公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员数名。招聘对象为符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年应届毕业生...
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绩效评价是现代企业与员工之间关于工作价值评定的一种“契约制度”。但是，很多人反对，很多公司甚至包括索尼这样的大公司都在反对，索尼声称“绩效毁了索尼”。你所在的企业在进行绩效考核时，是否得不到员工的认同，甚至员工还会抵触，不愿接受绩效考核呢？虽说人的天性决定了人都渴望拥有自由，不愿意被约...
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A集团既是国有企业背景又是上市公司，需要符合国企的相关薪酬分配制度的约束，又要符合上市公司的要求，集团为了激励高层管理人员，改革了绩效考核与薪酬管理制度，对高层管理人员的薪酬框架、考核指标、分配办法做了新的制度安排。附件：《集团公司高级管理人员绩效考核与薪酬管理办法》（本附件为脱敏文...
