深圳市在第六届人大常委会第四十五次会议上表决通过了《深圳经济特区健康条例》,提出推行强制休假制度,以更好地保障劳动者身心健康。
作为国内首部地方性健康法规,该条例将于今年1月1日正式实施!
为了更好保障劳动者合法权益,深圳市《深圳经济特区健康条例(草案修改一稿)》明确用人单位的职业健康管理责任,规定用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间,对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。同时,用人单位应当严格执行员工带薪休假制度,人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
除了1月1日将要实施的”强制休假“,广大打工人最关心的问题就是年假了!怎么休?如何休?今天给大家讲清楚!
据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作时间满1年不满10年,年假5天;满10年不满20年,年假10天;满20年,年假15天。
(资料来源:众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心)
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