【编者按】国资委5月30日印发《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》。股权激励是薪酬福利之外的中长期激励手段，深受企业青睐，国资委此举将进一步促进国有企业的股权激励改革，提升人才吸引力。

国务院国资委有关负责人表示，十九大以来，中央企业控股上市公司实施股权激励的数量快速增长，目前已有53家中央企业控股的119家上市公司有效实施了股权激励。在国企改革加速推进的背景下，央企控股上市公司股权激励改革提速扩面，将为我国国有企业发展注入新动力，也将促进资本市场释放新的红利。

《指引》明确，股权激励具体实施方案的审核责任交由中央企业集团公司。按照要求，股权激励对象应当聚焦核心骨干人才队伍，并且为了实现平稳规范起步授予价值控制在薪酬总水平的40%以内。上市公司首次实施股权激励计划授予的权益所涉及标的股票数量原则上应当控制在公司股本总额的1％以内。中小市值上市公司及科技创新型上市公司可以适当上浮首次实施股权激励计划授予的权益数量占股本总额的比例，原则上应当控制在3％以内。

（资料来源：《经济参考报》、《新华网》、众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心）

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