四川省2022年最低工资标准发布

标题：四川省 2022 年最低工资标准发布

来源：四川省人民政府

文件：川府规【2022】1 号

关键词：四川 最新工资标准 管理咨询 薪酬绩效 职级工资

正文：

【编者按】2022 年 四川省最低工资标准发布，每月增加 320 元，各档位上调 17%-20%，该标准将从2022 年 4 月 1 日起正式实施。其中用人单位不得将加班、补贴等列入其中。

一、工资标准

      2022 年 3 月 25日，《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》发布（川府规〔2022〕1 号，以下简称“通知”）。四川省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。标准如下：

二、各市州适用范围

通知要求“各市(州)应尽快重新选择适合本地实际的具体标准档次,经 当地政府确定后于 10 日内报人力资源社会保障厅备案。同时,各 市( 州) 应加强监督检查,确保最低工资标准得到贯彻落实。”按照通知要求，各市州最迟在 2022 年 4 月 5 日前会将发布本地区标准。届时众智云慧管理咨询将第一时间为企业提供政策信息。

三、标准涉及内容

（一 ）标准包括内容。

以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

（二）标准不包括内容。

以上标准不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒 有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有条件为劳动者提供食宿的,在此支出之外支付给 劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

三、文件适用及有效期

《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知（川府规〔2022〕1 号）》自2022年4月1日起施行,有效期3年。 2018年6月 28 日省政府发布的《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2018〕19 号)同时废止。

众智云慧管理咨询比较发现，新的标准和 2018 年发布的最低工资标准相比，各档位均上调 320 元每月，增幅分别为17.98%、19.39%、20.65%，此处增幅主要是最低工资标准，并非社平工资。用工企业在社保缴纳基数、最低工资等保障性薪酬政策上会有一定的上调，总体工资增幅则需要根据企业实际情况自行决定。

（资料来源：四川省人民政府网站、众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心）

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